1、团队管理与协调：负责接待团队的日常管理工作，包括人员排班、任务分配等，合理调配人力，确保接待工作的高效运转。指导和监督接待团队成员的工作表现，定期进行绩效评估和反馈，提供必要的培训和考核，提升团队整体服务水平。
2、服务标准制定与执行：制定并完善接待服务制度标准和流程，执行落地，确保各项工作符合公司的品牌形象和服务要求。监督服务标准的执行情况，及时发现并解决服务过程中出现的问题，不断优化服务
流程，保持接待标准的规范性、统一性。
3、活动承接和组织：能够独立组织策划大型活动的接待方案，负责安排和组织公司的商务接待活动，协调各方资源、商务协议价格谈判，提供高品质接待服务。
4、数据分析与报告：收集、整理和分析接待工作的相关数据（如客户流量、满意度调查结果等），为公司决策提供数据支持。定期撰写接待工作的总结报告，向上级领导汇报工作进展和存在的问题。
5、客户接待与关系维护：亲自参与重要客户的接待工作，能够介绍公司情况和园区展厅，展现专业、热情的服务态度，给客户留下良好的印象。处理客户的咨询、投诉和特殊需求，及时给予回应和解决方案，维护良好的客户关系。
6、资源协调与沟通：与公司内部其他部门保持密切沟通与协作，确保接待工作所需的资源（如场地、设备、物资等）得到及时支持和保障。与外部供应商（如合作方、酒店、餐厅等）建立良好的合作关系，
确保相关服务的质量和稳定性。
7、负责部门相关工作以及完成公司领导交付的其他任务。