岗位职责：
1.制定采购计划：根据相关信息，制定年度/季度/月度采购计划和付款计划；
2.核实采购需求：对各需求部门所提采购需求进行合理化查核；
3.供应商比较：询价比价，编制并提交预算及费用报告，控制采购成本；
4.采购谈判：以灵活的谈判技巧确定最优供应商；
5.建立采购订单：跟踪到货，收票对账，申请付款，质量问题投诉及解决；
6.制作和分析报表：通过数据发现问题，并解决问题；
7.供应商渠道开发、评估及维护：分析市场情报，并适时调整相关策略及政策变化、市场波动情况，制定相应对策；
8、开展采购工作：包括询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
9、开发和管理供应商，跟踪订单材料进度，解决过程中发生的问题；
10、参与供方评审工作，合理选择供货商，处理产品质量投诉事宜，并与供应商协调理赔等等。
任职资格：
1、教育背景和工作经验：大专及以上学历，年龄30-40岁，5年以上的采购经验，并且有2年以上的主管经验；
2、专业技能：熟悉采购流程、成本控制、供应商管理、ERP系统、办公软件等；
3、沟通能力：具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、计划组织能力、问题分析和判断能力、数据统计分析能力等；
4、职业道德：原则性强，具备良好的职业道德操守；
5、其他要求：熟练使用Office软件（如Word、Excel、PPT等），具备较强的文字表达能力、谈判沟通能力、领导能力、变通能力、抗压能力和预见能力。
福利待遇：
1、工作时间:5天制，周末双休；
2、有竞争力的薪资；
3、配置岗位手机，每月有通讯补贴；
4、充分的个人发挥与发展空间，尊重个人和开放自由的轻松愉悦工作氛围；
5、高度团结协作的团队；
6、保险：五险一金，外加商业保险；
7、活动：定期组织国内旅游，不定期组织其他活动，更多福利待遇将随着公司发展逐步完善与提高；
8、假期：节假日遵循国家法定节假日安排。