【岗位职责】
1、负责部门人员建设、制度建设、团队管理与培训，认同公司文化发展理念，积极推动公司业务发展。
2、依照公司分配的销售目标，制定业务部门的销售预测及销售计划，制定每个月开发新客户的数量指标，并跟踪该指标的完成情况，确保部门完成销售任务。
3、掌握和熟悉公司分配的客户和询盘，对团队成员了解，能够进行独立的跟踪、管理能力、服务能力。
4、能够熟练操作公司贸易平台，了解客户需求。
5、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长。
【任职要求】
1、熟悉外贸整个流程，熟悉国外文化，英语听说读写流利。
2、有三年以上外贸销售团队管理经验，有建设团队能力，能带领一支销售团队实现公司制定的销售目标。
3、具备责任心和担当意识，能够独当一面，以结果为导向。
4、对自己的未来有清晰明确的规划、有超强的自我管理约束力以及自我要求能力，对团队成员有好的沟通能力和指导能力。
5、具备独立思考能力，不断学习，进取，了解产品和市场动态。
【待遇福利】
1、高底薪+绩效奖金+团队提成+全勤奖，具体薪资面谈，满意为止！
2、入职即购买五险一金，员工享有法定带薪假期，并享有节日礼品！