（一）市场代理招商运营
1. 市场调研与分析
- 深入了解健康康复行业的市场趋势、竞争态势以及潜在客户需求。
- 研究不同地区的市场特点，为制定招商策略提供依据。
2. 招商策略制定
- 确定目标代理群体，包括但不限于医疗机构、康复中心、健康管理机构等。
- 制定有吸引力的招商政策，如优惠的代理条件、丰厚的回报机制等。
- 设计个性化的招商方案，满足不同代理的需求。
3. 招商渠道拓展
- 利用线上线下多种渠道进行招商推广，如行业展会、专业论坛、社交媒体、招商网站等。
- 建立合作伙伴关系，与相关行业协会、商会等合作，扩大招商影响力。
4. 代理招募及管理
- 与潜在代理进行沟通洽谈，介绍产品或服务的优势和市场前景。
- 解答代理的疑问，协商合作细节，促成签约。
- 确保签约过程合法合规，保障双方权益。
5. 代理支持与服务
- 为代理提供全方位的支持，包括产品培训、市场推广指导、售后服务等。
- 定期回访代理，了解其业务进展情况，及时解决问题。
- 建立良好的代理关系，提高代理的满意度和忠诚度。
（二）、代理商学院运营
1. 课程体系设计
- 结合健康康复行业特点和代理需求，设计全面的培训课程体系。
- 包括产品知识、销售技巧、市场推广、客户服务等方面的课程。
2. 师资队伍建设
- 招募、选拔和培养优秀的讲师团队，确保教学质量。
- 邀请行业专家、成功代理商等担任客座讲师，丰富教学资源。
3. 培训组织与实施
- 制定培训计划，合理安排课程时间和地点。
- 组织代理参加培训，做好培训过程的管理和服务。
- 采用多种教学方法，如课堂讲授、案例分析、实地考察等，提高培训效果。
4. 培训效果评估
- 建立培训效果评估机制，对代理的学习成果进行考核和评价。
- 根据评估结果，不断优化课程内容和教学方法。
5. 知识分享与交流平台搭建
- 建立代理之间的知识分享和交流平台，促进经验交流和共同成长。
- 组织线上线下的交流活动，如研讨会、分享会等，增强代理的凝聚力。
三、任职要求
专科及以上学历，医学、康复、市场营销、教育等相关专业优先。
具有 3-5 年以上健康康复行业招商运营或培训管理经验，有成功的招商案例和培训项目经验者优先。
熟悉健康康复市场，了解代理招商运营模式和代理商学院的运作机制。
具备出色的沟通、协调和谈判能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。
具有较强的组织管理能力和团队合作精神，能够带领团队完成各项任务。
有创新意识和开拓精神，能够适应快速变化的市场环境。
四、福利待遇
薪资15000-20000元/月，根据业绩有相应的提成及分红
完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重人才培养和内部晋升。
良好的工作环境和团队氛围，公司提供舒适的办公场所和先进的办公设备。