岗位职责：
1.法律文件管理与审核：起草、审核合同、函件等，确保合法、有效、公平，维护公司利益。
2.法律咨询与支持：提供法律咨询，解答法律问题，提升员工法律意识，确保合规运营。
3.法律风险防控：识别评估法律风险，提出防控措施，进行合规审查。
4.法律纠纷处理：处理诉讼、仲裁案件，解决非诉讼争议，跟踪案件进展。
5.协助重大合同履行及处理：协助尽职调查，提供法律支持。
6.为各部门提供法律咨询和指导，配合相关部门对员工进行针对性法律培训；
7.外部对接联络，资源协调工作（例如：项目申报机构、银行、政府部门等）。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，法学相关专业，通过国家统一法律职业资格考试；
2.3年以上制造业企业法务工作经验；
3.精通合同法、公司法、劳动法、侵权责任法等法律法规；
4.具备法律风险识别与防控能力，能独立提出合规解决方案；
5.优秀的商业思维和跨部门沟通协调能力。