岗位职责：
1、负责制定和完善公司制度,定期梳理,修改相关制度更加健全,并逐步得以完善；
2、负责公司荣誉、评优、信用评价等的资料收集、完善、申报、年审、评审工作；
3、负责招聘流程的实施,包括候选人筛选、面试安排、入职手续办理及员工离职、调动、异动等手续的处理。
4、向相关部门传达资质人员的新增、异动、调出、离职及其相关信息；
5、了解行业动态及相关政策、法规，为资质人员引进及项目开展提供良好建议；
6、协助总经理日常工作处理，文件上传下达等工作；
7、其他相关的行政事务。
任职要求：
1、大专以上学历，有建筑企业工作5年以上经验；
2、熟练操作办公软件，如word、excel、ppt、ps等。