岗位职责：
1、负责亚马逊团队建设、销售管理与营销战略，制定月度/季度/年度工作目标及营销计划并实施；
2、负责制订和修订亚马逊业务中心主要工作程序和规章制度，考核及奖励，激励方案并施行；
3、负责管理亚马逊团队，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、以业绩目标为导向的销售团队；
4、负责公司亚马逊平台的品牌计划、运营和推广，提升公司品牌影响力，提高产品销售额和利润；
5、负责产品市场调研、销售数据收集与分析，规划产品的发展方向，对产品线进行市场容量、市场前景、产品卖点和痛点调研与分析；
6、收集并剖析市场情报及竞争对手状况，同时结合公司运营目标，制定产品上线和营销计划，制定并追踪营销目标与营销策略的执行，实现产品管理工作整理推进；
7、定期制作，分析和整理CPC报告，库存报告等其他销售数据，及时调整销售策略，根据备货准则，制定备货需求，保持较好的库存周转率和库存量的安全；
8、负责制定产品销售计划、备货计划、清仓计划，配合供应链部门，合理分配库存和资金；
9、针对部门成员在售后服务、交易纠纷和物流投诉等出现的疑难问题，及时提供解决方案，维护好所有亚马逊账号健康，保证账号安全。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，英语CET-6以上，较好的英文读写能力；
2、5年以上亚马逊平台运营经验（纯精品模式），2年以上亚马逊10人及以上团队管理经验；
3、熟练掌握亚马逊平台的政策规定和操作流程，精通Amazom产品推广流程，掌握白帽打法，至少有1-2款亚马逊爆款Listing打造成功的经验；
4、熟练亚马逊产品的调研方法和平台第三方工具使用，熟悉亚马逊平台规则、技巧、交易流程，熟悉亚马逊发货流程及选品，擅长运营策划和风险评估；
5、具有敏锐的市场眼光，有较强的数据分析能力，熟悉市场动态和产品流行趋势，善于从平台及竞品数据中发掘问题，明确下一步运营策略，良好的业务分析判断能力，并乐于自主创新；
6、具有团队管理和领导能力，能够有效地组织和协调团队的内部工作，及时发现和解决问题，并带领团队进行不断优化和提升。
7、具有较大的工作压力承受能力，能够灵活应对工作挑战，具有良好的问题解决和决策能力；
8、热爱电商行业，具有持续学习和不断创新的精神，熟练掌握电商推广的各种方式和技巧，不断深化对电商行业的理解和实践；
9、善于与人沟通，有团队合作精神、创新精神、责任心，能够承受压力，工作效率高并保证工作质量。