岗位职责 ：
1、设计、推行修订仓储管理制度，规范仓库作业流程，与公司相关部门，业务操作航线等密切沟通配合，优化内部流程、并确保其有效实施;根据仓库管理制度，对库存设备和物料做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;
2、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;
3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;
4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;
5、跟上司保持沟通，运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成;
6、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;
7、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。

任职要求：
1、学历大专以上，物流仓库管理专业优先；
2、有物流仓储管理经验，且有仓库经理或以上从业经验；
3、熟悉物流仓储业务流程，有较强的库区规划，库存管理和运作效率提升；
4，有仓库基层团队管理经验，带过十人以上团队；
5、具备良好语言沟通能力，能够与客户和公司内部团队进行有效沟通。