一、学历要求
61 本科及以上学历，经济管理类、行政管理、企业管理、工商管理、文科、财务或相关专业毕业。
二、工作经验
61 具备3年以上中大型企业或5年以上相关企业综合管理工作、企业管理、行政管理工作经验，有同等职位工作经验者优先。
三、知识技能
61 具备全面的管理知识，熟悉财务、人力资源、市场等相关专业知识。
61 熟悉企业经营管理、公共关系、法律事务等知识基础，熟悉国家相关劳动行政法律法规。
61 熟练运用办公软件，具备数据分析能力，熟悉PPT制作。
61 具备较强的文字功底和语言表达能力，擅长文书起草和审核。
四、能力素质
61 具备出色的组织协调能力和团队领导能力，能够协调平衡各部门关系，解决矛盾问题。
61 具备较强的沟通能力和语言表达能力，能够与公司内外部人员进行有效沟通。
61 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
61 具备较强的风险意识和解决问题的能力，能够及时发现并处理潜在风险。
61 具备较强的洞察力和应变能力，能够迅速适应环境变化并做出相应调整。
五、其他要求
61 ******，懂公关技巧。
61 持有驾照者优先考虑。
六、福利待遇
61 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，还可提供补充医疗保险和商业保险。
61 带薪年假：根据公司规定享有带薪年假，还可提供额外的带薪休假天数。
61 定期体检：公司会安排定期体检。
61 节日福利：如春节、中秋节等传统节日，公司会发放节日礼物或购物卡等福利。
61 员工旅游：公司会组织员工旅游活动，增强团队凝聚力。
61 餐补、交通补助、通讯补助：提供日常餐补、交通补助和通讯补助。
61 股权激励：对于表现优异的总经办经理，公司还可将其纳入股权激励体系，分享公司成长带来的收益。
七、职业发展
总经办经理作为公司高层管理人员，其职业发展前景广阔。公司通常会提供以下职业发展机会：
61 晋升机会：表现优异的总经办经理有机会晋升为副总经理、总经理等更高层级的管理职位。
61 培训与发展：公司会提供内部培训、外部培训、管理培训等多种培训机会，帮助总经办经理不断提升自身能力和素质。
61 参与决策：总经办经理有机会参与公司重大决策的制定和实施过程，发挥自身专业优势和影响力。