工作职责：
1.部门管理20%
人员编制管理、绩效考核内容制定和管理、部门工作管理、部门内部培训工作
2.渠道工作50%
渠道优化：订舱代理，清关行，海外仓，卡车行引进、测试、考核、剔除
公司报价更新，数据分析：对出货全链路数据、时效、价格进行统计分析，航班计划更新
3.跨部门沟通与协作30%
配合销售进行单询报价、对接订舱信息，反馈代理测试情况、基于操作端发现的问题，推动运营操作流程和标准的改善；完成上级领导交待的其他任务



任职要求：
1.男女不限，26-38周岁
2.全日制大专及以上学历
3.至少1年以上同行业管理经验。有带过5-10人及以上的团队
4.对市场有较强敏感度，随市场价格波动有相应对策
5.过往在出仓交付率，航班准时率，货量增长率方面有增量
6.关于查验率优化方面有丰富的经验