岗位职责：
1、负责员工考勤处理及薪资核算，制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作；
3、负责人事档案建立，档案的整理与管理及处理员工关系；
4、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
5、负责员工劳动合同、劳务协议的签订；
6、负责社会保险，住房公积金及工伤事故跟进处理；
7、管理福利体系的日常事务；
8．完成上级领导交办的临时工作任务。
任职要求：
1、全日制本科学历，对待工作认真负责；
2、沟通能力强，有责任心。
福利待遇：
1、公司有食堂，饭菜可口；
2、公司提供宿舍，4-6人间，并配备独立卫生间、热水器等；
3、员工享有带薪年假、产假、婚假、丧假、陪产假等，法定节假日按国家规定放假；
4、健全的培训体系，提供良好的提升平台；
5、足以证明您能力的薪酬待遇及完善的薪酬福利体系；
6、公司配有茶水间，有冰箱、微波炉、零食柜。