1.公司理念：
A. 长期发展：公司摒弃短期行为，以诚信、专业的理念在行业内深耕，做成一个30年的公司；
B. 专业提升：鼓励员工发挥主观能动性，培养员工的专业以扎根于此行业；
C. 激励措施：除工资及奖金外，已经从2022年起陆续为员工奖励车辆“特斯拉”；
D. 分享成果：协助员工做好长期规划，从2022年5月起实行“3年收入翻番计划”，每年财务会进行复盘，确保按计划推进。并帮助30%员工在5年内年收入超过50万人民币。
E．季度奖金：企业职员绩效评级，奖金按照季度的形式发放。

2.主要职责：
A、负责CBD雾化器，扁烟，换弹式电子烟(雾化器)、电池等产品项目研发管理。
B、主导项目具体落地：ID设计、结构设计、工程图绘制、模具及物料的技术指导。
C、立项前对ID可行性、工艺评估, 堆栈设计、结构设计评估评审。
D、熟悉产品开发流程：对产品从立项，研发，开模到试产，量产能全程跟进及问题分析解决。
E、负责撰写与审核相关文件:图纸、DFM、BOM、规格书、SOP、规范制定、开发资料及测试报告。
F、对电子元器件、结构、原材料特性有充分的认知，要知其然并知其所以然。

3.岗位要求：
A、大学专科以上学历，机械、模具类相关专业；
B、具有3年以上CBD行业产品研发工作经验；
C、掌握常用的设计软件，工程材料、模具制造工艺、产品二次加工等;熟悉产品开发流程；
D、熟练使用Pro\E、CAD等结构设计开发软件，掌握结构、塑胶模具、五金、压铸模、型材模等模具方面的专业知识，对工程材料、包装材料、表面处理工艺有一定认识
E、工作需要发挥主观能动性、全心身投入将工作当作事业来做。认真负责，思路清晰、条理分明，有良好的沟通协调能力；
F、略懂英文
4.薪资待遇：
A、薪资面谈：（18K-30K）,年收入构成：基本工资+季度奖等。
B、关于季度奖，入职培训有详细文件介绍；
C、试用期购买五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金），社保一档，试用期通过后购买平安商业险；
D、带薪假期：年假、婚假、丧假、病假、产假、法定假期等；
E、住公司附近有住宿补贴500元/月；
F、5000元每人/年的团建费用，下午茶、点心、水果每人每月250元额度；
G、传统节日有员工聚餐、节日礼品等福利。
5.上班时间：
周一到周五 8:30-12：00，13:30-17:30 周六 8：30-12：00；
5.5天制，春节有12-16天假期