岗位职责：
1. 负责客户人力资源服务项目，如招聘外包的全流程交付，制定项目计划、资源调配及风险管控方案，确保按时高质量完成交付目标。
2. 监控项目执行进度，协调内外部资源，解决交付中的问题，保障客户满意度。
3. 定期向客户汇报项目进展，分析交付数据（如招聘到岗率、员工留存率、服务响应时效等），提供优化建议。
4.深入理解客户业务场景与人力资源需求，将客户需求转化为可执行的交付方案，协调内部团队精准落实。
5.处理客户投诉与突发问题，制定应急预案，维护长期合作关系，挖掘客户潜在需求并推动续约或增值服务。
任职要求：
1.3-5年以上乙方人力资源服务行业（如RPO、HRO、咨询公司）项目管理经验，独立负责过50人以上规模的中大型项目交付。
2.熟悉灵活用工、批量招聘、薪酬外包等至少2个细分领域的交付流程。
3. 精通项目管理工具（如Microsoft Project、Jira），擅长使用数据分析工具（Excel、Power BI）输出交付报告。