岗位职责：
1、理解公司文化理念，沉淀企业文化共识，规划并执行年度文化推行计划
2、企业文化的执行与落地，统筹规划、组织、协调各类企业文化活动。以活动为载体传递企业文化和价值观，增强员工对文化的感知力。
3、主导或协调资源进行企业文化的宣导。建设
4、处理与企业文化相关的日常事务，确保集团、各厂区的文化活动符合企业的文化理念。

任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年企业文化工作经验
2、有制造业的企业文化工作经验
3、能够独立策划和执行企业文化相关活动
4、乐观、积极，有感染力，对企业文化工作充满热情。