工作地点：深圳福田
工作职责：
一行政管理
1. 负责日常行政事务，包括办公室前期选址、装修，后期的办公环境维护、固定资产管理、差旅及会议安排等；
2. 协调部门间沟通，确保公司政策及流程的高效执行；
3. 起草、整理及归档公司文件、合同及报表，确保信息准确性和保密性；
4. 协助组织公司活动、员工培训及企业文化建设。
二人事管理
1. 协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2. 维护员工档案，管理考勤、薪酬及福利数据，确保HR系统信息及时更新；
3. 协助处理员工关系事务，包括劳动合同签订、异动管理及离职流程；
4. 参与公司人力资源政策研究，支持优化绩效考核、员工发展等制度拟定。
三其他支持
1. 为管理层提供数据支持，完成人事及行政相关报表分析；
2. 对接外部机构（如社保、公积金、第三方服务商等）；
3. 完成上级交办的其他临时性任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法学、中文等相关专业；
2、应届毕业生需有相关实习经验，1-2年相关工作经验者优先；
3、熟练使用Office办公软件（Excel需精通数据透视及函数应用），熟悉HR系统者加分；
4、良好的中文书面及口头表达能力，能独立撰写报告和制度文件；
5、责任心强，细致耐心，具备良好的抗压能力及团队协作意识。