工作地点:深圳福田工作职责:一行政管理1. 负责日常行政事务,包括办公室前期选址、装修,后期的办公环境维护、固定资产管理、差旅及会议安排等; 2. 协调部门间沟通,确保公司政策及流程的高效执行; 3. 起草、整理及归档公司文件、合同及报表,确保信息准确性和保密性; 4. 协助组织公司活动、员工培训及企业文化建设。 二人事管理1. 协助招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理; 2. 维护员工档案,管理考勤、薪酬及福利数据,确保HR系统信息及时更新; 3. 协助处理员工关系事务,包括劳动合同签订、异动管理及离职流程; 4. 参与公司人力资源政策研究,支持优化绩效考核、员工发展等制度拟定。 三其他支持1. 为管理层提供数据支持,完成人事及行政相关报表分析; 2. 对接外部机构(如社保、公积金、第三方服务商等); 3. 完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法学、中文等相关专业; 2、应届毕业生需有相关实习经验,1-2年相关工作经验者优先;3、熟练使用Office办公软件(Excel需精通数据透视及函数应用),熟悉HR系统者加分; 4、良好的中文书面及口头表达能力,能独立撰写报告和制度文件;5、责任心强,细致耐心,具备良好的抗压能力及团队协作意识。