工作职责：
1、协助部门负责人统筹管理区域的全面财务管理、内控建设与会计核算事宜；
2、协助部门负责人进行部门规划及相关制度建设;
3、协助部门负责人进行团队的人员管理、组织能力提升、干部培养、文化建设。
4、业务支持:深入了解业务，与前端业务密切合作，建立合理有效的分析体系，对业务运营状况、重点项目及资源投入等进行专业财务评估，分析投入产出效果，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理;
5、经营分析:参与项目的整体评估，按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况、分析和挖掘公司的业务表现，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，与业务建立双向反馈机制，主导经营分析会议;分析涉及公司内外部经营环境、国家产业政策等方面的重大信息，定期向公司提供要情简报:
6、财务管理:对业务方案进行风险评估，建立定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈;
7、财务预算:承接公司战略，协助开展区域年度经营规划，预算编制、调整、经营过程管理、经营分析与检讨并协助组织及个人绩效方案;

任职资格：
1、财务或相关专业全日制本科以上的学历，年龄36岁以下，4年以上集团化公司或上市公司团队管理经验，具有全面的财务专业知识及财务管理经验，具备中级会计职称、注册会计师职称优先；
2、具备很强团队管理能力，优秀的沟通能力和适应能力、很强的推动能力并助力业务发展，熟悉先进的财务管理流程，具备全面预算管理及财税合规工作经验；
3、敏锐的商业洞察及较强的理解业务能力，较强的数据敏感度，较好的学习能力，清晰的思维逻辑和创新意识，善于应对复杂局面，有独立解决问题的能力，同时具有一定的风控意识；
4、认同公司文化价值观，成就导向、乐观、坚韧、自省。