工作职责：
1、降低消耗的工作和程序等进行规划、设计、改进与实施。
2、研究、设计与改进组织、工作方法和运营程序。
3、各部门KPI数据的统计分析与改进。
4、对工作定额、劳动定额等进行分析、测定、改进、制定与评价。
5、监督和评估前端供应商的供货质量和服务水平，确保供应商的稳定性和可靠性。

任职要求：
1、本科学历以上，8年以上工作经验，制造业行业背景；
2、熟练掌握各种质量工具以便于分析，跟踪，改进的方法，有六西格玛黑带、精益管理大师资格优先；
3、5年以上推动多层次持续改进项目推动管理工作经验；
4、很强的沟通和团队协作，项目推动和抗压力技能技巧：
5、熟悉办公软件，PPT制作。个人素质：有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。