培养计划：（商务支持、大客户管理、B端销售运营管培生）
1、 TOB端大客户体系轮岗：G端、渠道、大客户系统、招商加盟系统；
阶段性评估优势，结合个人特点定岗并给予更多历练。
岗位职责：
1. 基础工作：体验、熟悉公司业务流程、系统操作，了解各部门不同的工作内容及对接沟通 ；
2. 系统培训：系统学习产品及行业相关知识和销售服务技能，掌握专业的品牌商品咨询；
3. 销售训练：在专卖店内轮岗学习和工作，熟悉各岗位职责及流程，熟练掌握岗位知识与技能；
4. 客户跟进：协助维护客户合作关系，项目进度协助跟进、整理、分析，定期输出工作报告；
5. 活动协助：配合公司开展品牌活动、代理商会议等，促进销售业绩提升；
6. 轮岗训练：完成个人的周/月学习和工作目标，并协助管理者完成公司业绩和管理目标；
7. 管理职能训练：根据公司架构及中后台职能属性，学习并协助支持流/专业职能工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，有相关行业实习经验优先；
2. 有兴趣在销售体系、组织运营、商务等经营管理复合方向发展；
3. 善于沟通和协作、热情/自驱、领悟能力/持续学习能力强；
4. 具备良好的人际理解力、社会同理性；