一、岗位职责：
1、负责对销售部的日常管理、监督、指导，严格执行会所的各项规章制度，同时要求销售主管每周六、周日必须上班；
2、确保与会所各部门顺畅的沟通与协作，并要求与行政主管、产康主管、护理部主任保持密切配合，在履行工作职责时要做到协调互补，相互支持。
3、对会所运营总监负责，全面负责会所各项销售工作，全力完成会所营业收入和营业利润指标；全面处理各类客户投诉意见，与护理部主任共同做好各项客服工作；
4、了解本会所的各项信息，必须随时更新行业知识，了解行业发展动态，可以指出会所与竞争对手的优缺点，给予宾客专业的分析及建议；
5、制订并组织落实会所销售计划，按月分析会所经营管理状况和市场发展形势，不断改变和完善销售策略，准确把握市场销售动态；
6、每日组织销售部工作例会，统计每日会所销售数据，并向会所运营总监汇报；
7、负责每月制定会所促销计划，并做好市场渠道促销活动的安排与落实。
8、对会所客服顾问负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供会所销售人员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象；
9、负责督导会所前台岗位人员的各项工作，检查前台各种设施设备是否完好运行，确保前台为宾客提供主动、热情、迅速、准确的接待服务；
10、负责前台人员的岗位技能培训，同时加强前台人员现场销售及业务拓展方面的指导，督促前台人员具备客服顾问（市场专员）的角色转换能力，提升会所销售队伍的整体实力；
11、负责部门人员的考核及日常管理，部门建设，做好部门新员工的面试，公平做出奖惩、绩效考核、并向会所运营总监提交部门人员使用与管理建议；
12、做好会所公关接待以及 VIP 接待工作，处理或跟进会所宾客投诉，超出权限时及时向运营总监汇报，必须保持通讯设备的24小时通畅；
13、负责会所各种销售活动现场的组织、巡检与协调，做好销售现场环境、气氛的调节；
14、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平和管理能力；
15、做好部门新进人员以及在职人员的日常培训工作，尤其是销售技能方面的培训，加强和提升会所销售人员的业务水平，有效提高会所营业额；
16、积极完成布置的销售指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上游；
17、负责与客户签订销售合同，并督促所有销售合同的正常如期履行、销售资料的存放和销售数据的统计，并按时向运营总监汇报。



二、任职资格：
1、大专及以上学历，有月子中心销售经验者优先考虑。
2、4年销售总监工作经验或3年以上工作经验。
3、具有月子期养护基本理论知识，销售及策划能力。
4、优秀的组织规划能力和团队管理能力，能培育下属能力。