工作职责:
1、了解国家有关宏观经济，熟知汽车产业政策和汽车行业的法律法规，了解汽车最新市场动向；
2、部门的促销政策和具体促销活动的策划和实施落实；边际收益的实现（精品、保险）；
3、督导公司管理规章的执行运作，确保政令通畅，协调处理好各部门或员工之间的工作关系；
4、销售目标、销售实施方案、预算制定；部门的销售任务分解；SSP执行；巡展计划，大客户拜访（开拓）计划；
5、部门人才梯队队建设、组织执行总经理安排的其它有关工作指令。
任职资格:
1、有较强的独立工作能力、计划能力、组织协调能力和文字能力，善于与人沟通，处事谨密、果断；
2、具备良好的职业素养和团队意识，责任心强。熟练使用Office和通用管理软件等；
3、大专以上（含大专）学历，市场营销或经营管理学或相关专业；
4、5年以上4S或大型汽车专营店管理经验，2年以上相关职位任职资历（条件优秀者可放宽年限要求）；
5、重点有豪华品牌汽车的管理经验，同等条件下党员优先录取。