一、岗位职责
1. 销售计划管理
85根据公司战略目标，制定年度/季度/月度销售计划，分解区域及客户目标。
85监督销售计划执行，定期分析销售数据（如订单量、回款率、客户覆盖率），提出改进措施。
85协调生产、采购等部门，确保订单交付周期与客户需求匹配。
2.销售团队管理
85设计并优化销售人员绩效考核方案（KPI），包括业绩指标、客户开发、回款达成等维度。
85组织销售培训，提升团队专业技能及客户服务能力。
85定期评估团队绩效，实施奖惩机制，优化人员配置。
3.市场分析
85收集汽车行业动态（如主机厂新品规划、零部件需求趋势），形成市场分析报告。
4. 跨部门协作
85协同生产、项目、交付部门满足客户交期，提升客户满意度。
85协同财务部管控销售费用，确保市场部预算合理使用。

二、任职资格
1. 教育背景
本科及以上学历，市场营销、工商管理、机械工程等相关专业优先。
2. 工作经验
855年以上销售管理工作经验，3年以上汽车零部件/模具行业团队管理经验。
85熟悉主机厂或头部零部件企业合作流程者优先。
3. 技能要求
85精通销售全流程管理，具备数据分析及市场洞察能力。
85熟练使用ERP系统及Office办公软件。
85具备跨部门协调能力及抗压能力。
4. 其他要求
85能适应出差（主要面向国内汽车产业集中区域）。
85诚信务实，具备战略思维及团队领导力。

三、职业发展
岗位晋升通道（市场部经理/总监）、参与公司战略项目机会。