一、岗位职责1. 销售计划管理85根据公司战略目标,制定年度/季度/月度销售计划,分解区域及客户目标。85监督销售计划执行,定期分析销售数据(如订单量、回款率、客户覆盖率),提出改进措施。85协调生产、采购等部门,确保订单交付周期与客户需求匹配。2.销售团队管理85设计并优化销售人员绩效考核方案(KPI),包括业绩指标、客户开发、回款达成等维度。85组织销售培训,提升团队专业技能及客户服务能力。85定期评估团队绩效,实施奖惩机制,优化人员配置。3.市场分析85收集汽车行业动态(如主机厂新品规划、零部件需求趋势),形成市场分析报告。4. 跨部门协作85协同生产、项目、交付部门满足客户交期,提升客户满意度。85协同财务部管控销售费用,确保市场部预算合理使用。二、任职资格1. 教育背景本科及以上学历,市场营销、工商管理、机械工程等相关专业优先。2. 工作经验855年以上销售管理工作经验,3年以上汽车零部件/模具行业团队管理经验。85熟悉主机厂或头部零部件企业合作流程者优先。3. 技能要求85精通销售全流程管理,具备数据分析及市场洞察能力。85熟练使用ERP系统及Office办公软件。85具备跨部门协调能力及抗压能力。4. 其他要求85能适应出差(主要面向国内汽车产业集中区域)。85诚信务实,具备战略思维及团队领导力。三、职业发展岗位晋升通道(市场部经理/总监)、参与公司战略项目机会。