岗位职责：
1. 团队管理与战略规划
- 组建并管理30+人电商营销团队（品牌/产品/用户运营/内容等模块），制定绩效考核体系，提升团队专业能力与执行力；
- 主导制定年度/季度营销战略，拆解销售目标并推动跨部门（供应链、设计、客服）协同落地；
- 监控行业趋势及竞品动态，优化营销策略，确保市场领先地位。
2. 品牌营销与用户心智占领
- 规划品牌高端化定位，制定年度品牌传播策略（明星代言、IP联名、事件营销等），提升品牌溢价能力；
- 主导数字化品牌营销（社交媒体/KOL种草、短视频内容、直播矩阵搭建），实现品效合一；
- 建立用户分层运营体系（高净值客户/大众消费），策划会员忠诚度计划及私域流量转化模型。
3. 产品营销与爆款打造
- 联合产品部门制定新品上市全周期营销方案（定价策略、核心卖点包装、场景化内容营销）；
- 主导爆款打造计划，通过数据驱动优化产品组合及推广资源分配，提升ROI；
- 策划大促活动（618/双11/情人节等），设计营销玩法（满赠、限量定制、跨界合作），推动GMV爆发式增长。
4. 数据驱动与资源整合
- 建立营销数据分析模型，监控流量转化、客单价、复购率等核心指标，动态优化投放策略；
- 管理亿级年度营销预算，统筹平台资源（站内广告/搜索排名/活动位）及外部媒介采购；
- 拓展战略合作资源（平台方、MCN机构、银行高端客群），提升资源整合效率。
应聘要求
1、硬性条件
- 本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先；
- 8年以上电商营销经验，3年以上管理经验，有珠宝/奢侈品/高客单消费品行业百亿级品牌成功案例；
- 精通电商平台规则及流量玩法（搜索/推荐/内容场），具备强数据分析和ROI管控能力；
- 拥有KOL、MCN机构、平台方高层资源者优先。
2、核心能力
- 团队领导力：擅长激发团队狼性目标感，具备跨部门协作推动力；
- 品牌顶层思维：能将珠宝文化价值转化为品牌资产，熟悉高净值人群沟通策略；
- 产品营销敏感度：擅长挖掘珠宝产品情感价值（婚恋/传承/自我奖赏），打造差异化卖点；
- 抗压能力：适应快节奏、高强度工作，能制定B计划应对市场突发变化。