工作职责:
1、人力资源类：完成部门招聘、试用期、转正晋升、组织管理、任职资格、考勤、绩效、团队建设、人才盘点管理工作；
2、费用管理：月度/季度、年度预算管控、实际费用管理、费用分摊；
3、会议管理：日常/周会/月度/季度/年度会议组织管理、会议纪要、待办事项跟进；
4、固定资产管理、部门通讯录&花名册更新等；
5、其它领导交办事项。
任职资格:
1、本科及以上学历，安全、环境工程或管理学相关专业优先；
2、善于跨部门沟通协作，能够充分运用和整合资源；
3、具备较强的计划与执行能力、判断与决策能力；
4、文笔功底好，逻辑思维强，能完成相关工作报告；
5、做事严谨、认真、踏实，责任心强。