岗位职责

1. 采矿规划：根据矿山的发展规划制定矿山的发展规划，确保矿山战略目标的实现；
2. 生产计划管理：根据年度生产计划制定采剥生产计划，确保采矿活动按计划进行，以满足产量目标和生产要求。
3. 制度流程管理：制定和执行采矿生产制度和流程并不断优化，保证采矿生产有序、高效运行。
4. 质量控制：监督矿石质量和矿石处理过程，进行分类管理，确保产品符合规定的质量标准。
5. 成本管理：定期分析采矿成本、生产效率等指标，提出优化方案，降低生产成本，提高效益。
6. 安全管理：制定执行采矿操作标准，遵从安全政策和规程，减少事故和职业伤害；
7. 采矿设备管理和维护：管理采矿设备，做好调度管理责任落实，提升设备的运行效率；制定采矿设备的维护和保养计划，保障设备正常运行，减少停工时间；
8. 附属工程管理：制定和执行采矿附属工程管理规划，制定预算，管控成本，确保安全。
9. 环境管理 ：按照相关检测标准与操作规程安全有效进行抽样与现场检测，记录检测结果并上报，确保环境安全。
10. 管理团队 ：领导和管理采矿部门团队，包括工程师、采矿技术员、操作人员、维护人员和其他相关人员，提供培训和引导，采取多种激励措施，确保团队合作高效。


任职资格

1. 采矿工程、矿山工程、地质工程等相关专业本科以上学历。具备相关的职业资格证书，如矿山工程师证、采矿专业技术资格证等优先；
2. 至少有8年以上矿山相关工作经验，其中3年以上采矿管理经验；
3. 熟悉矿山生产流程、采矿技术和设备管理，具备大型矿山的管理经验者优先；
4. 熟悉矿山安全生产的各项规章制度和操作流程，具备矿山安全管理的实际经验；
5. 熟悉采矿工艺、方法、设备和技术，了解矿山开采的各个环节，能够有效解决采矿作业中的技术问题。
6. 具备分析能力和创新思维，能够通过技术和管理手段提高采矿效率，降低成本；
7. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与上级管理层、各部门以及下属进行有效的沟通；
8. 英语听说读写流利。