【岗位职责】
一、制度执行与支持
1. 负责公司人力资源相关制度的拟定、修订与完善，确保制度的有效性和可操作性；
2. 执行公司人力资源相关制度，确保流程规范；
3. 根据公司现有业务流程，找出问题并提出优化方案，提升组织效率，制定并实施跨部门协作机制，确保流程顺畅；
4. 完成考勤、薪酬、绩效等数据的统计与整理；
5. 监控并管理员工成本、提出有效优化方案。
二、培训执行
1. 策划并组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和团队整体素质；
2. 跟踪培训效果，整理培训记录
3. 包括但不限于：业务培训、人员入职培训、制度培训、内部软件工具使用培训、其它培训）；
三、员工关系管理
1. 制定招聘计划，优化招聘流程，提升招聘效率。
2. 主力开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排；
3. 建立人才库，拓展招聘渠道，确保关键岗位人才供给；
4. 员工档案的建立与维护，包括员工入职、离职、转正、调岗、社保、公积金等操作与维护；确保信息准确无误，
5. 协助处理员工咨询，投诉及劳动关系相关事务；
6. 定期组织员工活动，提升员工满意度。
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

【任职要求】
1、能够从公司整体战略出发，制定人力资源规划、对于现有管理制度架构查漏补缺，支持业务发展，2年以上人力资源管理或工商管理工作经验；
2、熟悉人力资源各业务模块（如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的流程、制度拟定、人员沟通与优化；
3、熟悉国家法津法规及人力资源管理基础知识；
4、熟悉社保、公积金、各项政务政策操作、申请、处理；
5、能够梳理公司现有业务流程，发现瓶颈并提出优化建议，提升组织效率。
6、具备较强的执行力，能够推动变革并落地实施，能够推动各部门协作，确保流程落地执行。
7、熟练使用办公软件(Word 、Excel、Ppt 、AI等工具) 。
8、细心、负责、较强的执行力，思维敏捷。

工作时间：大小周，09:00-12:00,13:30-18:00
【福利】
1、入职购买五险一金
2、商业保险
3、带薪假期、年度旅行、生日\节日福利
4、餐补+全勤奖
6、每月部门活动基金
【其他福利】
1、派诺币：打卡每提前1分钟可赚取1个派诺币（可用来兑换公司产品)
2、公司组织的活动，获奖小组可奖励派诺币或活动基金
3、公司有微波炉和电冰箱
公司地址：深圳市龙岗区龙城街道黄阁坑社区龙岗天安数码城2栋B座904
附近公交站：龙岗天安数码城西、龙岗天安数码城①、龙岗天安数码城②等
附近地铁站：16号线黄阁坑C出口