岗位核心价值：
搭建标准化行政管控体系，实现行政费用下降15%+，流程效率提升30%

岗位职责：
1、制定全集团行政管理制度（含采购/接待/资产/安全4大核心模块）；
2、建立行政费用台账及预警机制（预算偏差率≤10%）；
3、推动基础行政数字化（OA系统深度应用+智能报表开发）；
4、统筹跨部门资源协调（大型会议/活动保障）


任职要求
1.硬性条件：
-5年以上中型企业（500人规模）行政管理经验
-主导过行政制度体系搭建或优化
-熟练使用Excel高级函数（VLOOKUP/数据透视表等）
-管理过年度行政预算300万以上
2.能力特质：
-精通资源置换谈判（如物业/办公用品集采）
-擅长制作数据看板（含费用分析/服务响应等维度）
-具备突发事件应急处理能力
3.成功案例：
-过往实现行政费用年降本≥10%
-有跨部门协作项目落地经验