岗位职责：
1、负责公司缺编岗位的招聘，招聘职位发布、简历筛选、面试及录用，达到招聘的指标，满足各岗位的人员缺岗有用人要求；
2、人才库的建设及维护，不断开发各岗位需要的人才；
3、根据各岗位职责说明书年度/季度培训计划，组织、跟进和执行公司内部培训工作；
4、负责入职管理 离职人员管理：劳动合同签订、员工花名册更新、档案管理、离职手续的办理；
5、协助开展公司企业文化类活动以及后勤工作；
6、办公用品及公司日常采购，费用报销管理；
7、其它行政日常工作的配合及监督；

任职要求：
1、专科及以上学历，有相关经验优先；
2、熟悉国家劳动法规、人力资源各模块工作；
3、具备良好的语言表达能力、沟通能力；富有创新意识、思维活跃、积极主动、能快速的适应工作节奏；
4、熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

职位福利：
五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、朝九晚六、月休6天，提供免费午餐和晚餐，提供宿舍