工作职责:
我们正在寻找一位经验丰富、富有创新精神和领导力的生产总监，以引领我们的制造团队完成数字化转型的重要使命。该职位将负责制定和实施制造中心的数字化转型战略，领导团队进行制造流程的优化和数字化改造，提高生产效率、降低成本、提升产品质量。我们期待有志之士的加入，共同开创劲拓自动化设备有限公司的新篇章！
1、战略规划与执行：
根据公司整体经营发展规划，制定并组织实施生产制造体系的长期发展目标及年度生产经营计划。
确保生产目标、成本控制、质量控制及交付能力等关键指标的达成，满足国内外客户的需求。
2、生产运营优化：
全面负责公司制造系统全工序的日常运营管理工作，包括机加、钣金、装配部门的生产计划制定、调度优化、生产效率提升及工艺流程改进等。
强化生产现场管理，确保生产活动的有序进行。
3、设备管理与提效：
负责生产设备的选型、采购、安装调试、维护保养及升级改造工作，确保设备高效稳定运行，降低故障率。
推动设备自动化、智能化升级，提升生产效率，降低人力成本。
4、持续改进与创新：
引入数字化管理系统，运用先进制造技术与方法，鼓励并推动持续改进和创新活动。
提高弹性生产能力，提升系统响应效率，满足交付要求，使制造系统成为公司整体运营效率高和核心竞争力的关键部门。
任职资格:
工作经验：
在中大型自动化设备或机械制造、汽车制造等相关行业担任生产总监/副总监职务五年以上。
具有成功应用数字化管理系统升级改善制造体系管理水平的实战经验，熟悉富士康、华为等高端客户供应链要求。
1、专业技能：
精通自动化设备制造业的品控、良率提升、效率优化、设备管理及员工文化建设等方面的工作实践。
熟悉自动化设备生产设备的管理与维护，能够推动设备升级和技术创新，具备先进的生产管理理念和方法。
熟悉ISO等国际质量标准体系，具备实际推行和持续改进的经验。
2、素质要求：
目标意识强，思维缜密，逻辑清晰，擅于运用结果导向的工作方式，能带领团队成事、持续成事。
具备良好的口头和书面表达能力，以及跨部门沟通能力和团队协作能力。
性格雷厉风行，果断坚毅，执行力强。
具备良好的领导力，能以身作则，激发团队潜能，促进团队成长。
3、教育背景：
全日制本科及以上学历，211/985高校毕业生优先。
工科类专业背景，如机械工程、电子工程、工业工程等。
4、加分项：

熟悉MES系统、ERP系统的实施和应用，了解工业4.0理念和相关技术。
四、薪酬与福利

固定部分：年薪60万起（即月薪5万起），具体根据个人能力和公司政策调整。
浮动部分：绩效奖金标准40万/年起，按绩效目标达成情况核算，表现优异者可获得更高奖励。
完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、员工培训、职业发展规划等。