一、岗位职责

1、技术规划与标准化建设：根据公司科技规划，参与部门科技子规划编制，负责组织编制并实施组内的技术规划，持续提升组内技术能力；组织建立并持续优化组内各专业方向的技术规范体系（包括工作流程、技术规范、技术文件模板等），推进技术活动标准化；组织建立和优化组内技术平台（包括方法、工具、环境、技术沉淀、经验反馈等），对组内专业技术活动的成果及效率进行评估和持续改进。

2、技术研究管理：负责技术管理，组织分析、识别和牵头组织前沿组内相关的前沿技术研究；提前识别产品设计过程中的关键技术，储备产品研制所需技术路线，制定技术方案。

3、科研与知识产权管理：组织分析、识别组内的技术课题，申报年度科研项目计划；根据科研项目计划组织开展组内技术课题研究，审核科研项目的立项、关项，对项目中的重大技术问题提供支持，推动组内科研任务目标达成和技术成果转化；负责组内知识产权（发明/实用新型/外观专利、论文、著作权、标准、科技成果鉴定、报奖）成果规划和落实。

4、技术线的日常管理：定期组织技术线会议，监督、识别、分析项目实施技术风险，分析项目实施过程中的技术难点，组织技术攻关和经验反馈；负责组织制定或评审组内关键技术方案（包括但不限于系统设计方案、对平台架构产生较大影响的方案）；牵头解决系统级技术问题、现场和工程应用中的突出问题、产品研制中的突出问题，确认解决方案，并负评审责任。

5、专业能力建设：制定年度培训计划和实施工作；组织组内技术交流和技术辅导，提升组内人员技术能力。

6、合法合规：按照《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国网络安全法》等法律法规、监管规定的要求开展数据保护、隐私保护工作；对分管业务合规审查意见进行审核；开展本业务领域及业务活动合规义务/风险梳理，建立并定期更新合规义务库/清单、合规风险数据库/清单；组织、参加合规培训；对本业务领域及业务活动合规管理要求落实情况进行自查。

二、岗位要求

1、本科毕业工作满10年、硕士毕业工作满8年，核电工作经验5年以上。

2、熟悉ERP产品行业发展现状；

3、熟悉核电行业安全文化；

4、熟悉软件行业质保规范和设计规范；

5、至少掌握人资/财务/物资/项目/生产运营管理中任一领域的业务知识；

6、有中级职称优先，特别优秀无职称，到岗后按公司要求执行。