岗位职责：
1、主导及独立审核考勤和请休假管理工作；
2、协助人力资源计划和招募工作；
3、协助开展人力资源培训工作；
4、协助公司负责人完善部门规章制度；
5、协助负责人协调员工关系，组织员工活动，处理工伤事务；
6、负责公司社会保险相关事务的办理；
7、负责公司劳动合同的管理；
8、完成领导临时安排的其他工作。

经验要求：
1、人力资源管理或相关专业的本科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理的各项流程和政策法规，具备良好的沟通能力和组织协调能力；
3、有一定的相关工作经验者优先，特别是考勤、招聘方面的经验；
4、具备强烈的责任心、耐心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力。