1.生产计划与执行
根据订单需求制定月度/周生产计划，合理调配人员、设备及物料资源，确保生产任务按时保质完成。
监控生产进度，及时解决生产异常问题，优化生产流程，提高生产效率。
2.质量管理
严格执行公司质量管理制度，监督生产过程中的工艺标准及作业规范，确保产品符合客户要求。
主导不良品分析及改进措施，推动质量问题的闭环管理，降低返工率和客诉率。
3.团队管理
负责生产团队（含班组长、技术员、操作工）的日常管理，包括培训、绩效考核、工作纪律等。
建立高效协作的团队文化，提升员工技能及工作积极性。
4.成本控制
监督生产物料损耗，优化库存管理，减少浪费。
推动精益生产改善，降低单位产品成本。
5.设备与安全管理
监督设备维护保养计划执行，确保设备正常运行，减少停机时间。
落实安全生产责任制，定期组织安全培训及隐患排查，杜绝安全事故。
6.跨部门协作
协同技术、采购、仓储、品质等部门，解决生产相关资源及技术问题。
参与新产品试产及工艺改进项目，提供生产可行性建议。

任职要求
1.基本条件
年龄30-45岁，大专及以上学历，电气工程、电子技术、机械制造、工业工程等相关专业优先。
3年以上电源制造行业生产管理经验（如开关电源、适配器、充电器、工业电源等），熟悉电源产品生产工艺及测试标准。
2.核心能力
精通生产计划排程、精益生产（如5S、TPM、六西格玛）及成本控制方法。
熟悉ISO9001/14001质量管理体系，具备较强的质量改善意识及实操经验。
熟练使用ERP/MES系统进行生产数据管理及分析。
3.管理能力
具备50人以上生产团队管理经验，擅长团队建设与员工激励。
抗压能力强，能适应快节奏、多任务并行的生产环境。
4.其他要求
具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。
持有电工证、安全管理员证或相关资质者优先。

福利待遇
薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖（与公司效益及个人业绩挂钩）
80福利：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、提供食宿等
80晋升：完善的职业发展通道，表现优异者可晋升为生产经理。