岗位介绍
1、根据公司的战略规划，协助制定战略目标和发展规划、业绩管理以及战略评价体系等；
2、负责运营工作的日常管理，制定运营部工作目标，建立健全管理制度，对运营工作进行跟踪监督；
3、协助完善公司计划管理体系，建立审批节点、计划监控、业绩监控、计划运营会议体系等标准。
4、协助常务副总裁制定运营管理方针，为常务副总裁决策当参谋；

任职要求：
1、统招大专以上学历，性别不限，年龄40周岁以下；
2、具有5年同等岗位与地产行业经验；
3、熟悉国家、地方房地产政策法律、法规；
4、具有较强的协调和沟通能力、逻辑思维能力、文案写作能力、较强的责任意识和公正性；
5、具备较强的抗压能力、应变能力、全面分析判断能力、亲和力及团队领导能力；