【岗位职责】
1.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识；
2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升；
3.通过定制化的培养，着眼于未来，培养一批储备人才；
【任职资格】
1.全国高等院校2024-2025届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限，有过学生会任职经历优先；
2.良好的表达能力和组织协调能力，勇于承责，具备团队协作精神；
3.勇于接受挑战，能接受外国外，追求成效，具有广泛的视野和学习敏锐度；
4.较强的执行力及内驱力，潜心建立核心优势；
5.认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展；
【福利待遇】
1.法定节假日发放慰问礼品、定期举行员工生日会、专属生日礼物；
2.同行业有竞争力的薪资、入职缴纳五险一金；
3.公平公正的多渠道晋升通道、多层次的培训体系；
4.扁平化管理、轻松融洽的工作氛围。