【岗位职责】
1、与业务部门紧密合作，分析和了解业务需求，协助规划员工发展路径，搭建各岗位培训体系，帮助员工提升专业能力；
2、负责管理及通用培训课程开发及课程讲授，打造精品课程；
3、参与公司管理及通用技能学习项目的需求调研、项目设计、组织实施、跟踪运营工作；
4、根据公司发展和员工培训需求，协助建立和完善培训体采、培训相关管理制度；
5、完成上级领导安排的人才培养相关工作。

【任职资格】
1、人力资源管理、教育、企业管理、工商管理相关学科本科以上学历，持有教师资格证、相关培训讲师资质者优先；
2、3年以上培训工作经验，有国际物流行业培训经验优先考虑；
3、熟悉培训需求调研、课程需求分析、课程开发设计、培训授课等；
4、熟练使用各种办公软件，擅长PPT课件制作与演说；
5、思维逻辑清晰，能高效的进行内外部沟通，以及良好的书面表达、培训授课、专业辅导能力。