岗位职责：
1、招聘管理：负责主持华南区域招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织面试和评估
2、培训管理：负责主持华南区域培训工作，开展团队建设及组织能力提升等工作
3、部门工作：负责部门日常事务管理，确保部门年度重点工作及日常各项工作的落实完成
4、其他工作：负责项目层面工作及领导交办的其他事项

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源类专业优先
2、5年及以上大型集团性地产公司相关岗位从业经验
3、熟悉人力资源运作模式，具有较强的沟通、组织协调能力及谈判能力，有较强的抗压能力
4、具有区域人力管控分子公司、项目的经验，能对项目业务及人力从业工作者进行专业指导