人力资源管理顾问（兼职）
工作地点：珠三角和长三角地区（灵活安排）
职能/职责：
1、主导绩效管理、薪酬管理和人才发展管理体系项目的实施交付；
2、在项目实施中提供专业咨询服务，确保咨询项目落地按时交付并达到客户满意度；
3、负责客户沟通，定期汇报项目进展，确保咨询方案的落地和优化；
4、提供后续咨询支持，帮助客户解决实施过程中遇到的问题。
任职要求：
1、至少3年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上人力资源管理咨询经验；
2、有珠三角或长三角地区企业客户的咨询经验，熟悉区域市场特点（优先）。
3、独立完成绩效管理、薪酬管理、人才发展体系等人力资源项目实施交付项目。；
4、具备优秀的商业谈判能力，能在客户沟通中高效推进项目执行；
5、具备系统思维能力，能够从整体上优化企业人力资源体系，提高组织效能。
6、具备高度责任感和职业道德，能够独立推进项目，思维缜密
7、能适应珠三角和长三角地区的灵活工作安排；