岗位职责：
1、通过邮件，Skype 等社交工具与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
2、整理公司产品信息分享给客户，询问客户产品意向，负责客户成交条件谈判及建立合作关系；
3、负责订单的跟踪、异常处理及风险控制；
4、日常进行客户关系维护，协调公司内部资源，提高客户满意度；
5、负责客户回款的催收和销账；
6、负责完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；对物流及货代行业有基础认知，有过货代/外贸销售经验优先；
2、具备良好的英语读写能力（CET-6/TEM-4或雅思6分及以上，有经验英文可放宽），英文能用作工作语言；
3、具有良好的逻辑、沟通表达和团队合作能力，有良好的市场判断和开拓能力；
4、有清晰的自我认知，强烈的赚钱欲望，对自己的业绩目标高度负责。

企业文化及福利待遇：
1、Money看这里！公平的薪酬绩效体系，让你的付出配得上收获，给你们物质的满足感和安全感；
2、宽松的工作时间，上班时间9：20避开上班高峰期，免去挤地铁的烦恼，午休一个半小时，每天七小时~；
3、通勤看这里！十号线上李朗地铁站，交通便利，年轻团队，领导超NICE，小伙伴超有趣~公司氛围好，写字楼办公，舒适的写字楼工作环境；
4、入职即交五险一金，全员购买一档医保，给你多一份保障；
5、遵守国家法定节假日的放假办法，我们希望员工热爱生活，享受工作以外的美好时光；
6、集团始终追求公开、公平、公正的薪酬绩效体系，为员工打造一个职场体验稳定、薪酬增长客观的利益分享平台。
7、丰富部门活动：户外拓展、团建活动、春秋游活动等，每月提供固定的部门活动经费，奶茶、炸鸡、自助火锅等等再也不愁没钱吃了，一起浪起来吧！

培养机制：
完善的培训和晋升通道，为你的职业发展保驾护航
一、培养计划
1、入司一个月：熟悉公司环境，行业知识培训（是跨行的你们的发动机）；
2、入司三个月：能独立完成工作，对接订单（是时候踩下油门准备飙升了）；
3、入司六个月至一年：希望你能成为团队的骨干力量，客户认可，工作的方法论能进行内部赋能输出。
二、培养主线
1、培养主线：以入司导入与企业文化培育为主线；
2、培养重点：以行业转变与心态调整为重点；
3、培养核心：以素质提升与能力培养为核心；
4、培养模式：以模块式培训和持续性培训相互穿插性进行；
5、课程设置：以硬性的专业类知识与软性的情绪，心态类课程相融合；
6、培训方式：学习培训与活动，竞赛相结合；
7、培养形式：理论学习与实际操练相结合。