岗位职责： 1、负责公司品牌独立站整体规划和运营策略落地，承接公司运营指标，达成既定运营目标；
2、负责品牌独立站的全业务链条，向核心目标消费者准确清晰的传递品牌形象和全链路购物体验，包括选品、建站优化、流量运营、内容和活动运营、购物体验和购后体验；
3、负责制定合理的推广策略，管理维护重点渠道，包含SEM/SEO/社媒/KOL/EDM/Affiliate等，确保业务结果达成；
4、通过市场和消费者洞察，结合数据分析，洞察消费者心理和行为，优化运营策略，驱动精细化运营的效率提升。
5、主动把握和关注业务重心，规划站点的年度、月度运营计划并落地执行，带领独立站完成1-10的增长；
6、 负责运营团队的管理和赋能，对运营人员的能力和人效负责。
任职要求：
1、本科以上学历，优秀的英语读写能力，英语四级；
2、两年以上独立站运营管理经验，并精通shopify运营、平台内、外推广及SEO内容建设，有家具、MRO工具相关行业工作经验优先；
3、精通流量、商品、客户、活动等运营手段，对数据运营有深刻的理解并有实施经验；
4、具有货品管理、统筹调配，数据分析、总结复盘能力，能制定切实可行的运营方案；
5、具备用户思维，有用户获取、转化、留存相关经验或独到见解者优先；
6、具备优秀的市场洞察能力，沟通协调能力和自驱力，有较强的抗压能力、责任心和执行力。
一、工作时间： 大小周
上午上班时间：9:30-12:30 下午上班时间：14：00-18：30
周六上班时间：10：00-12：30 下午上班时间：14：00-16：30

二、具体薪资待遇：
公平公正且透明的晋升通道
P级晋升：半年评审一次，努力付出就有高薪回报。
M级晋升：一年评审一次，只要你有能力公司就给机会。
其他管理岗位晋升：只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。
新兴领域发展：只要你有能力，只要你足够优秀，可以转岗至自己想尝试的其他岗位发展。
公开透明的薪酬体系制度：底薪＋绩效＋各种福利＋年终奖金+五险一金。

三、福利待遇：
(1）基本福利：六险一金（试用期内即缴纳）/带薪年假
(2）额外奖励：伯乐奖/年终奖/优秀员工奖/优秀建议奖/产品开发奖等
(3）各种节假日活动及福利：春节/开门红/女神节/端午节/儿童节/中秋节/圣诞节
(4）各种趣味创新活动：生日party/户外团建活动等

三、完善的培训体系：
1、部门内部专门导师指导。
2、全面多样的通用技能培训。
3、职业素养的指导与提升。

【常见问题Questions】
Question1：面试的这个岗位薪资是多少？
Al：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。
Question2：面试流程是怎样的，有几轮面试？
A2:面试一共分为一轮，到公司现场面试，通过即发送offer。
Question3：试用期多久，转正考核标准是什么？
A3:普通员工试用期3个月，转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考
核。
Question4：你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的？
A4：实行多渠道晋开机制，专业P级晋升、管理岗N级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。
Questions：你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？
A5:社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦，以15号为界限。
Question6：入职是否有培训？
A6：入职即有导师一对一带你遨游职场，同时还有多方面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。