任职资格；
1.大专及以上学历，男女不限；
2.沟通能力强，抗压能力强，学习能力强；
3.具备较强的语言表达能力.理解能力.客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强；
4.有较强的工作责任心.客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力；
025.丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对市场营销工作有较深认知；
026.3年以上销售经验，2-5年以上销售团队管理经验。
7.有从事电销团队管理经验3年以上。岗位职责
一.管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；
二.收集.反馈.分析市场和行业信息，并对其作出或调整销售对策；
三.管理销售团队，对下属进行销售能力和技巧的培训.指导，并监督考核；
四.把握客户需求并进行分析，负责销售方案.活动的策划及跟进；
五.根据公司整体营销战略，进行销售战略跟踪调整，有效进行周.月.季度销售计划的完成；
六.具有线上线下销售中心的管理经验，具有设备配件行业相关销售经验为佳；
七.熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；
八.从一线销售成长为的电销管理者，在不同成长阶段有较多Topale的记录；
九.善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力；
十.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化；