职位描述：
1、采购战略执行，组织采购中心战略规划研讨、评审和发布；组织采购中心战略解码，监控战略在各体系的执行情况，识别差距并分解部门制定改进计划，直至闭环；
2、采购指标管理。梳理和发布年度采购中心KPI指标库及各部门关键考核指标；根据战略目标输入，制定各二级部门关键考核指标和过程监控指标，并固化到月度运营指标分析平台，推动优化和改善；
3.采购流程体系建设，对采购流程体系，标准化建设具有系统性思维和落地经验。
4.合同评审与订单管理：参与项目合同评审，跟踪管理采购订单进度和质量，及时反馈异常情况
5.制度建设：建立和完善采购管理制度体系，确保采购过程的规范性和科学性
6.沟通与协调：负责与外部相关方进行沟通与协调，对供应链中存在的问题提出建设性意见或建议


职位要求：
1.沟通协调能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与供应商、内部部门及外部相关方有效沟通
2.抗压能力：具有出色的抗压能力和执行力，能够在高压环境下完成任务
3.团队合作精神：具有良好的团队合作精神和责任心，能够与团队成员协作完成任务
4.专业技能：具备相关的采购管理知识和经验，熟悉采购流程和成本控制方法