【岗位职责】
1、负责公司的订单采购、报价，议价，跟进生产订单的生产进度，保证订单及时保质保量的完成；
2、负责工厂原料、物料、委外加工等采购跟进工作；
3、供应商评估与优化：建立和完善供应商评估体系，定期对供应商进行绩效评估，包括质量、交货期、价格、服务等方面，提出供应商优化建议，推动供应商持续改进；
4、开发供应商，成本控制与谈判：参与采购成本分析与控制，通过有效的谈判技巧和策略，优化采购成本，提升公司利润空间；
5、协调客户与客服之间以及业务与研发部门的关系；
6、协助处理其他日常业务方面的工作。

【任职要求】
1、3年以上印刷包装行业或相关领域工作经验；
2、熟悉印刷包装行业生产流程，懂生产管理优先，会核算价格，会看色；
3、较高的职业素养、敬业精神及团队精神；
4、注重细节，具有良好的沟通和协调能力；
5、熟悉使用EXCEL等办公软件。

【环境及福利】
1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，只要您有能力，我们就敢给，还在等什么；
2、工作模式：上午8:30-12:00，下午：14:00-18:30，单休模式；
3、激励制度：公司根据个人所负责的跟单情况，给予相应的个人提成和团队提成；
4、年度奖励制度：为每一位有贡献的员工发放丰厚的年终奖金；
5、晋升制度：公司以工作能力，管理能力，工作业绩和工作态度作为晋升的考核标准，只要有能力为公司业绩做出贡献，随时晋升。
6、福利待遇：
（1）保险保障：入职即购买社保；
（2）团队建设：每月部门活动经费，一至两个月举行一次部门活动；
（3）生活保障：公司设有专门的生活休息室并已配置冰箱，微波炉，饮水机等；
（4）有薪假期：按国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假等要求执行。
7、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化，提供公平公正的平台，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。公司对所有各岗位的新进员工进行一对一的培训模式，免除所有无工作经验员工的后顾之忧。