工作职责: 1、负责人力资源相关模块工作;2、协助完成部门工作规划,制定、完善相关制度与流程;3、协助完成其他模块的工作;4、部门领导及公司领导交办的其他事务工作。工作要求: 1)本科以上学历,专业不限,熟练操作常用办公软件;2)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;3)做事认真踏实,学习能力强。