薪资结构：底薪10000元/月+提成15%-35%+绩效+其他的奖金（具体与面试为准）；
晋升路线：销售主管----销售经理----销售总监----分公司总经理。

任职要求：
1.基本要求：大专以上学历，25-35岁之间，具备成熟的工作经验和较强的抗压能力。
2.经验要求：至少2年以上国际物流行业销售主管或经理经验，熟悉国际物流业务流程，具备丰富的客户资源及市场开拓能力者优先。
3.专业技能：熟悉国际海运、空运、报关、仓储等物流环节；具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力。
4.个人素质：优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系，具备团队管理经验，能够激励团队成员达成目标，责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。


岗位职责：
1.销售目标管理：制定并执行销售计划，带领团队完成公司下达的销售目标；负责国际物流业务的市场开拓，开发新客户并维护现有客户关系。
2.客户关系维护：深入了解客户需求，提供专业的国际物流解决方案，提升客户满意度；定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系。
3.团队管理与培训：负责销售团队的日常管理，包括任务分配、绩效评估和团队建设；对团队成员进行业务培训，提升团队整体销售能力。
4.市场分析与策略制定：分析国际物流市场动态，收集竞争对手信息，制定相应的销售策略；根据市场变化调整销售方案，确保公司在行业中的竞争优势。
5.跨部门协作：与运营、客服、财务等部门紧密合作，确保客户需求得到高效落实；协调内部资源，解决客户在物流过程中遇到的问题。