岗位职责：
1、制定营销策略并组织落实。根据公司产品营销战略计划，制订并落实公司产品销售策略及年度销售计划，对产品营销工作的推动及落实负责；根据市场行情变化，及时调整销售及价格策略，管控销售渠道，对销售计划的落实负责。
2、指导学术推广计划并落实。根据产品销售需要，指导并推动学术推广等营销活动；根据部门销售进度，定期组织营销会议，对销售完成情况负责。
3、制定销售计划并执行。根据部门销售任务，制定发货计划，审核业务员发货订单，对销售计划的进度负责；负责应收账款催收，确保销售资金及时回笼，保证公司现金流安全。
4、制定部门管理制度并监督执行。根据部门工作需要，组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程并监督检查制度执行情况，对管理制度的实施起监管作用；按照公司的各项规章和管理制度，对营销中心工作的合规性负责。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，拥有大型制药企业10年以上相关工作经验，5年以上管理经验。
2、拥有丰富的终端医院销售渠道资源：与多家医院建立了长期合作关系，熟悉医院采购流程和决策机制。
3、具备终端医院销售经验：曾在多家医院成功推广产品，熟悉医院的需求和运作模式，能够有效推动销售。
4、掌握医院销售网络：与各级医院保持良好关系，能够快速拓展市场并提升销售业绩。
5、熟悉医院销售流程：了解医院采购、招标等环节，能够制定针对性销售策略，确保项目顺利推进。
6、具备医院市场开拓能力：能够独立开发新客户，维护现有客户关系，推动销售增长。
7、有医院销售成功案例：曾负责多个医院项目，达成销售目标，积累了丰富的实战经验。