岗位要求：
1、培训计划的制定：负责收集公司需求，分析培训需求，制定并跟踪培训计划，确保培训计划符合公司需求。
2、培训课程的安排：负责安排培训课程，包括课程目标、内容、时间、地点、考勤等，确保培训课程的质量和效果。
3、培训材料的设计和准备：负责准备培训材料，包括PPT等，确保培训材料的质量和效果。
4、培训效果的评估：负责评估培训效果，包括通过测试和反馈等方式，确保培训对员工的影响和效果。
5、培训记录的整理和报告：负责整理培训记录，包括培训课程、培训材料、培训效果等，并生成培训报告，以便于部门进行汇报和决策

任职要求：
1、 大专及以上学历 ，年龄23-29（优秀应届毕业生亦可考虑）
2、 1-2年培训助理或相关工作经验或有2年服装零售业相关工作经验
3、 熟悉培训流程和培训体系搭建的基本方法
4、 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）、具备良好的文字表达能力
5、 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门及学员有效沟通，具备良好的团队合作精神、能够积极配合团队完成工作任务
6、 细心耐心、具备良好的服务意识和责任心，学习能力强，能够快速掌握新知识和新技能
7、 对培训行业有浓厚兴趣，愿意长期从事培训相关工作

工作时间：
周一至周五8:30-17:00，周末双休，法定节假日按国家规定休息