一、岗位职责 ：
1、统筹FBA空运全链路运营（提货-空运-清关-派送），监控航班动态、清关文件及末端执行
2、建立异常处理SOP（清关查验/运输延误），推动时效优化及成本管控
3、主导服务商对账与成本分析，搭建自动化对账体系
4、输出数据化运营报告，推动时效提升。
二、职位要求：
1、学历：大专及以上，3-5年FBA空运运营管理经验
2、有团队管理经验，能做到向上汇报，向下兼容，落地执行力，细节处理能力
3、灵活应变能力
4、有较强的责任心，有较强流程化意识，能及时监控处理异常并处理
FBA空运运力主管/经理
岗位职责：
1、统筹空运干线服务商资源，完成供应商筛选、成本谈判及动态运力调配，保障舱位稳定性；
2、协同销售团队开发客户，设计FBA定制化物流方案，提升客户留存与满意度；
3、制定舱位销售策略，监控货量目标达成，优化航线网络布局；
4、协调关务、仓储等环节，优化跨境空运全链路时效。
职位要求：
1、本科及以上学历，物流/供应链相关专业，5年以上跨境空运管理经验；
3、熟悉FBA入仓规则及航空货运全流程，具备航线规划及千万级运力采购能力；
4、精通数据分析与成本管控，英语流利，适应跨国协作；
5、善于谈判和沟通，资源整合能力强，拥有航司、包机商等行业资源者优先。

三、福利待遇：
1、工作时间排班轮休，每月10日发薪资；
2、社会保障:入职购买六险一金；
3、休假:依法享受年假（7天）、婚假、产假等02;夜班补贴、高温补贴
4、公司培训:新入职员工提供专业系统培训，已入职员工定期组织对应阶段性培训(如:管理技能、通用办公技巧、职业规划等)；
5、生日祝福:给每位员工办生日会/精美礼品；
6、守正创新、客户***、相互尊重、追求卓越的企业文化，良好的工作氛围;
7、其他:定期组织周年庆、旅游、团建、员工体检，发放大小节日礼品/红包等；
8、薪酬制度:，每年2次人力盘点，广阔晋升空间；
9、年终奖：根据年度利润发放年终奖金；