岗位职责：
1、两年以上相关工作经验，有500人以上考勤核算的经验优先;
2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活，做事认真细致;
3、具有一定的沟通、组织与协调能力;
4、具有良好的心理素质，执行、应变能力强，配合度好;
5、熟悉office:worder办公软件。

任职资格：
1、 负责全公司人员考勤的统计及异常处理!
2、 员工入职、离职手续办理、各部门考勒:
3、员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作。