岗位职责：
1.检验员的技能培训，依据公司年度培训计划和品质部门内部培训计划进行培训，输出佐证：《培训记录》，评价标准：考核结果;
2.负责SIP的制定与维护，输出佐证：《**检验标准》，评价标准：与成品检验标准对齐，满足产品要达到的规格书要求;
3.负责传感器系列的客诉对接、处理、改善和闭环，输出佐证：《客诉汇总登记表》，评价标准：无重复异常发生，结案率大于80%;
4.负责异常的主导处理、方案验证、跟踪闭环，输出佐证:《品质异常联络单》，《制程异常汇总》，评价标准：无重复异常发生，结案率大于80%;
5.计量设备SOP的制定与维护，检验用到的操作设备制作操作SOP，输出佐证：《**操作作业指导书》，评价标准：与实际符合，操作后测试参数符合标准
6.周报，月报，进行TOP3的总结，及方案的制定，输出佐证《品质周报》，《品质月报》
任职要求：
1.大专以上学历，理工科毕业（机电类，管理类）；
2.26-36岁，3年以上品质管理及相关工作经验；
3.QC七大手法，客诉8D.MSA,SPC；
4.有机加工、热处理、电镀工艺异常分析处理能力；
5.熟练操ERP系统，会使用2/3次元、硬度计、膜厚仪、电脑放大镜等设备