工作职责:
1、全面负责国有全资投资管理公司人力资源管理工作，构建并完善控股公司的人力资源管理体系；
2、按照国资管理相关规定，建立健全控股公司的薪酬管理体系及绩效考核体系，建立合理的管理机制；
3、其他人力资源相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、经济管理、工商管理、营销策划等相关专业优先；
2、中共党员，具有6年以上国有企业人事管理经验，熟悉国家及地方人力资源相关政策法规，熟悉人力资源各模块工作；
3、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力，团队管理能力。

薪酬面议