任职要求：
1、年龄21到55周岁，身体健康，品貌端正，有相关管理经验，能提突出者可适当放宽条件；
2、学历：中专以上；
3、有志从事综合金融，寿险营销事业、能接受公司培训。具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；小企业主，自营，想创业者优先！
二、工作模式
有销售经历优先。主要负责老客户保单年检、续费、保全及二次开发，需邀约老客户领取礼品等一些后端服务。维护客户日常关系，协助解决售后问题，如改保单信息，咨询问题，提高保额，了解是否增加新的产品需要。
三、待遇及福利：
1、岗位津贴3000-5500+业务提成10%-30%+月度绩效1500-18500+保险福利+外出旅游+其他奖金，高中及中专学历高可拿底薪10500元月，本科及以上学历高可拿底薪13500元月，全年责任底薪高可达22.65万！
2、享有免费意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障，主管每年一次免费健康体检
3、绩优人员享有特别养老补贴以及国内外高品质免费旅游；
4、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业化免费培训；
5、服务一定年限享有终生长期服务奖；
6、有竞争力且公开透明晋升机制，不受年限及资源限制；
7、享有国家规定的法定节假日上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30—10:00（约两小时学习，其余时间自由安排）